โรงพยาบาลคลองใหญ่

๑.บันทึกขออนุมัติลงนามประกาศแนวทางการเผยแพร่ข้อมูล
๒.คำสั่ง,ประกาศแนวทางการเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์
๓.แนวทางการเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์
๔.บันทึกขออนุญาตรายงานผลการดำเนินงานด้านข้อมูลผ่านเว็บไซต์
๕.แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์

๑.เอกสารคำชี้แจงรายละเอียดเพิ่มเติม
๒.บันทีกรายงานผลการวิเคราะห์ ผลจัดซื้อจัดจ้าง ปี ๒๕๖๓
๓.รายงานวิเคราะห์ผลจัดซื้อจัดจ้างปี ๒๕๖๓
๔.รูปเล่มวิเคราะห์การจัดซื้อจัดจ้างปี ๒๕๖๓
๕.แบบฟอร์มขอเผยแพร่ พร้อมประกาศหน้าเว็บไซต์ของหน่วยงาน

๑.ประกาศเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีของหน่วยงาน ภายใน ๓๐ วันทำการ ระบุวันที่ที่ได้รับการจัดสรรงบประมาณในช่องคำอธิบายชี้แจงประกอบหลักฐาน วันที่ที่ได้ทำการประกาศเผยแพร่ให้ชัดเจน
๑.๑ บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารสั่งการประกาศเผยแพร่
๑.๒ หนังสือจัดสรรงบประมาณ
๑.๓ แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔
๑.๔ คำสั่งมอบหมายการปิดประกาศ หรือปลดประกาศ
๒.รายงานผลของแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีของหน่วยงาน ตามรอบระยะเวลาที่กำหนด (งบลงทุน ทุกไตรมาส และงบดำเนินงาน ทุก ๖ เดือน)
๒.๑ หนังสือรายงานผู้บริหารรับทราบและสั่งการ ปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
๒.๒ รายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔
๓.การป้องกันผู้ที่มีหน้าที่ดำเนินการในการจัดซื้อจัดจ้างเป็นผู้มีส่วนได้ส่วนเสียกับผู้ยื่นข้อเสนอหรือคู่สัญญา
๓.๑ หนังสือหลักฐานเกี่ยวกับแนวทางการตรวจสอบระหว่างเจ้าหน้าที่ฯ
๓.๒ หนังสือขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
ไตรมาสที่ ๑ ชุดใบสำคัญการเบิกจ่าย เดือนตุลาคม ๒๕๖๓ - ธันวาคม ๒๕๖๓
ตุลาคม ๒๕๖๓ - ธันวาคม ๒๕๖๓ (ชุดที่ ๑)
ตุลาคม ๒๕๖๓ - ธันวาคม ๒๕๖๓ (ชุดที่ ๒)
ไตรมาสที่ ๒ ชุดใบสำคัญการเบิกจ่าย เดือนมกราคม ๒๕๖๔ - มีนาคม ๒๕๖๔
มกราคม ๒๕๖๔ - มีนาคม ๒๕๖๔ (ชุดที่ ๑)
มกราคม ๒๕๖๔ - มีนาคม ๒๕๖๔ (ชุดที่ ๒)
ไตรมาสที่ ๓ ชุดใบสำคัญการเบิกจ่าย เดือนเมษายน ๒๕๖๔ - มิถุนายน ๒๕๖๔
เมษายน ๒๕๖๔ - มิถุนายน ๒๕๖๔ (ชุดที่ ๑)
เมษายน ๒๕๖๔ - มิถุนายน ๒๕๖๔ (ชุดที่ ๒)
ไตรมาสที่ ๔ ชุดใบสำคัญการเบิกจ่าย เดือนกรกฎาคม ๒๕๖๔ - กันยายน ๒๕๖๔
กรกฎาคม ๒๕๖๔ - กันยายน ๒๕๖๔ (ชุดที่ ๑)
กรกฎาคม ๒๕๖๔ - กันยายน ๒๕๖๔ (ชุดที่ ๒)

๑.บันทึกข้อความลงนามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน และการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
๒.นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน และเป็นนโยบายที่ใช้ในปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔

กรณีใช้หลักเกณฑ์เดิมที่ยังคงใช้บังคับในปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓
๑.บันทึกข้อความลงนามคำสั่ง หรือประกาศมาตรการการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ และปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
๒.คำสั่ง หรือประกาศมาตรการการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ
๓.กรอบแนวทางการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ
๔.หลักฐานการประชุมชี้แจงทำความเข้าใจให้ทราบทั่วทั้งองค์กรของปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔
๕.หลักฐานหนังสือแจ้งเวียน ของปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔

๑.บันทึกข้อความลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก
๒.ประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (เอกสารแนบ สสจ.ตราด)
๓.หลักฐานประกาศรายงานการประเมินผล ฯ - รอบ ๒ ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓ (เมษายน ๒๕๖๓ - กันยายน ๒๕๖๓)
๓.หลักฐานประกาศรายงานการประเมินผล ฯ - รอบ ๑ ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔ (ตุลาคม ๒๕๖๓ - มีนาคม ๒๕๖๔)

๑. หลักฐานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
๑.๑ บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ
๑.๒ โครงการ
๒. รายชื่อผู้เข้าร่วมการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน
๓. บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารเพื่อรับทราบรายงานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน
๔. รายงานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน
๕. ภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรม

๑.คู่มือการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน
๒.คู่มือปฏิบัติงานการรับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
๓.บันทึกข้อความ และรายงานผลการดำเนินงานเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนให้ผู้ร้องเรียนทราบ ภายใน ๑๕ วัน จำนวน ๑ ชุด
๓.๑ รอบ ๖ เดือน (เดือนตุลาคม ๒๕๖๓ - มีนาคม ๒๕๖๔)
๓.๒ รอบ ๑๒ เดือน (เดือนเมษายน ๒๕๖๔ - กันยายน ๒๕๖๔)
๔.หลักฐานที่แสดงถึงช่องทางการร้องเรียน อาทิ ผ่านระบบหมายเลขโทรศัพท์ผ่านระบบอินเตอร์เน็ต ผ่านระบบไปรษณีย์ ผ่าน Application หรือช่องทางอื่น ๆ ที่หน่วยงานกำหนดตามความเหมาะสม

๑.บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบและสั่งการ การขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
๒.รายงานสรุปผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน พร้อมระบุปัญหาอุปสรรค และแนวทางแก้ไข
๒.๑ ไตรมาสที่ ๒ (รอบ ๖ เดือน)
๒.๒ ไตรมาสที่ ๔ (รอบ ๑๒ เดือน)
๓.รายงานสรุปผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ พร้อมระบุปัญหาอุปสรรคและแนวทางแก้ไข
๓.๑ ไตรมาสที่ ๒ (รอบ ๖ เดือน)
๓.๒ ไตรมาสที่ ๔ (รอบ ๑๒ เดือน)
๔.กรณีในปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔ หน่วยงานไม่มีเรื่องร้องเรียน ทั้ง ๒ ประเด็น หรือมีเพียงกรณีใดกรณีหนึ่ง

๑. หลักฐานการการจัดโครงการ / กิจกรรม ที่เปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน ที่ดำเนินการในไตรมาสที่ ๑ และเสร็จสิ้นในไตรมาสที่ ๓ ของปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔
๑.๑ บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ และปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
๑.๒ โครงการ / กิจกรรม
๒. รายงานประชุมโครงการ / กิจกรรมที่แสดงชื่อผู้ใช้บริการ ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย มาร่วมวางแผน และร่วมแลกเปลี่ยนความคิดเห็น ตามภารกิจที่เลือก ที่ผู้บริหารรับทราบ
๓. รายงานประชุมโครงการ / กิจกรรมที่แสดงชื่อผู้ใช้บริการ ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย มาร่วมในการดำเนินการ ตามภารกิจที่เลือก ที่ผู้บริหารรับทราบ
๔. รายงานการติดตามประเมินผลโครงการ / กิจกรรม ตามภารกิจที่เลือก ที่ผู้บริหารรับทราบ
๕. ภาพกิจกรรม ที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน
๖. บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ สั่งการ และปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน